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参加一院大为公司骨干员工航天科工企业文化培训班心得体会之四
【发布时间:2017年06月05日】    【来源:中国航天科工一院】

    很荣幸能够参加这次“航天大为公司骨干员工航天科工企业文化专题培训班”的活动。这次活动参观了一院展厅、一院下属的航天泰坦公司、系统工程公司、8511所,并与有关单位的的领导、技术负责人交流,让我对航天一院的文化和理念有了更深一步的了解。

    这次活动中,我听到最多的一个词是“双创(大众创业,万众创新)”,并且每个一院所属的兄弟公司中都有负责“双创”的技术人员,并且在各自的领域的取得了不小的成绩,让我受到了很大的启发,以前有一些新奇的想法,可由于种种原因被放弃了,比如周围没有支持的人、没有启动资金,通过这次活动,我认识到航天一院对“双创”的重视,让我曾今放弃的想法有了实现的可能。

    作为一名党员,结合党的思想来说:以人为本是科学发展观的核心。之所以这样说,是因为坚持以人为本就是要解决科学发展的核心问题,这就是发展为了谁、依靠谁的问题,也就是发展的目的和动力的问题。从概念上来说,以人为本中的“人”有两种涵义:即相对于发展中的物质要素来说,这里的“人”就是指一般的人,即人的要素。如果相对于发展中的动力要素,即相对于发展为了谁、依靠谁的问题来说,这里的“人”主要是指“民”,也就是广大人民群众。也正是从这个意义上说,《建议》中把坚持人民主体地位,也就是以民为本的原则,作为我们实现全面建成小康社会的奋斗目标,推动经济社会持续健康发展的第一原则,同时这也是我们未来真正实现创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展的五大发展理念首先要研究和解决的问题。

    坚持人民主体地位,实现人民当家作主,表现在发展上就是要使广大人民群众成为发展的基本主体和动力,成为社会财富的主要创造者和享用者。在过去的计划经济体制下,虽然也强调人民是国家的主人,但是实际上经济社会发展的基本主体和动力似乎不是广大人民群众,而是各级政府。直至今天,我们的经济社会发展在很大程度上也还是靠政府推动、政府投资、政府立项、政府审批、政府操办,而广大人民群众则基本是参与者,处于“被调动”或“等靠要”的被动地位。可以说,这是目前我们的发展方式存在的最大弊病,也是对人力资源的最大浪费。所以我们都应该勇于去开拓创新,真正实现“大众创业,万众创新”。

     活动最后一天参观8511研究所时,所领导说到了航天三大精神:航天传统精神、载人航天精神、两弹一星精神,正是由于航天大家庭中的人都坚信这三个精神,并无私奉献着,才能让我国的航天事业蓬勃发展,蒸蒸日上。

     最后希望公司能够多组织这样的活动,让更多大为的员工感受到航天的企业精神和文化。

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