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着眼“三个三” 打造好青年——一院8511所召开青年助理工作会
【发布时间:2015年07月06日】    【来源:一院8511所】

近日,中国航天科工一院8511所召开青年助理工作会。会上,该所党委书记李明提出的“三个三”,为加速青年助理成长成才指明了方向,也为做好青助工作提供了指引。综合办、党工处负责人及各位青年助理参会。

“所里今年增设了有史以来最多的青年助理,并以此进一步推动青年助理工作开展”,李明指出,“作为兵头将尾,青年助理首先要明确自身定位,在这个岗位上有很多工作可以做。”

青年助理要做“三种人”。一要做一个明白人,按照党员、干部标准严格要求自我,守纪律、讲规矩、明底线、知敬畏,个人服从组织,服从大局;二要做一个有能力的人,提升自身解决实际问题的能力,在助理岗位上体现出个人才能;三要做一个有思想的人,勿被网络碎片化信息所左右,体现出自身人格化价值观。

青年助理要做到“三清楚”。清楚工作职责,清楚本岗位工作重点,清楚工作开展所必要的资源。要处理好上下、大小、轻重、缓急的关系,学会调节情绪,有效释放压力。

青年助理要做到“三强化”。不断强化组织观念,强化自身修养,强化履责能力。要跳出管理看管理,在做好本职工作的基础上,还要基于自身工作体现出应有的管理价值。

最后,李明以求解“李约瑟难题”为例,启迪大家对相关问题进行深入思索,并对青年助理提出了殷切希望。

他希望青年助理站位更高,站在几代人的肩上加快成长;尽快熟悉并胜任助理工作,发挥出表率作用,做出一番成绩来;在“互联网+”时代,争做大师型人才,既要发扬劳模精神,又要体现出专家级水准。

会上,综合办、党工处负责人也对青年助理提出了希望与要求。后续,为推动青年助理工作,所里将协调有关部门统筹工作安排,为青助工作开展提供必要支持;强化对青年助理的年度考核,引入退出机制。党工处也将开展“做一个让组织放心、领导省心的青年助理”系列研讨活动。(文、摄/徐振余)

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