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集团公司副总经理、党组成员方向明到一院及航天泰坦调研指导工作(图)
【发布时间:2015年08月11日】    【来源:一院】

      

      

        为了解一院今年上半年的整体工作情况尤其是一院新收购企业航天泰坦公司的融合发展情况,86日上午,集团公司副总经理、党组成员方向明一行到一院及航天泰坦公司调研指导。

集团公司团委书记耿超、人力资源部副巡视员辛大广,一院院长陈少洋、党委书记董群、副院长兼航天泰坦公司董事长奚全生、院办/党群与纪监部部长高津京、人力资源部部长王东亮、航天泰坦公司总经理倪金生、副总经理范佳平、钱晓明等领导参加了调研。

调研过程中,方向明一行首先参观了航天泰坦公司,对公司有了直观的印象;然后听取了一院和公司作的工作情况汇报。

陈少洋简要汇报了一院20151-7月经营情况,一院“十三五”总体发展目标、思路,党建和宣传思想文化工作情况以及下一步的工作打算。汇报过程中,陈少洋强调,随着一院发展迈入新阶段,加上面对迅速发展的外部形势,深感“知识恐慌”,感觉对新知识新事物加强学习非常必要和重要。一院拟于近期创办众筹学习平台,加强内部的学习交流和互动研讨,倡导营造内部学习氛围,以此带领全院广大干部职工及时跟上时代的发展步伐,适应一院发展的需要。

倪金生代表航天泰坦公司介绍了公司的历史沿革、职工队伍、产品技术等方面基本情况和20151-7月份经营情况及“十三五”规划论证情况、公司进入一院的融合情况以及公司的党建和宣传思想文化建设情况。汇报中,倪金生认为,航天泰坦和一院的融合比较顺畅,“最关键的地方在于双方在人生观、核心价值观上的一致。这个一致,决定了双方在遇到具体问题的时候也能够克服。”倪金生表示,公司以“理解航天、融入航天、借力航天”理念为指导,在大半年的合作过程中日益深刻地感受到,泰坦和集团公司以及一院在发展目标和路径上有着高度的共识,在此基础上,双方实事求是地逐步推进了文化、管理、市场、技术和人才的融合。公司对航天的文化和管理,也从不太适应到逐渐理解,再到自觉接受,实现了平稳过渡和无缝连接,保持了快速平稳发展的良好态势。

听取汇报过程中,方向明不时地就汇报内容进行“面对面”的反馈。听取了汇报后,方向明表示,这次到航天泰坦来调研是第一次,通过实地调研和听取汇报,对双方的融合有了大致的了解,感觉可以概括为“政治上明白,业务上精通,作风上过硬”。具体说来就是,一院和航天泰坦对党的方针政策明白,贯彻集团公司党组的战略部署到位,在研究怎么做上下了功夫,在专业领域做到了专和精。

方向明强调,不同性质的企业真正“走”到一起首要的一条就是双方的核心价值观要一致。其次,双方要相互尊重、理解、包容、欣赏,其中,尊重一定是排在第一位。在这方面,一院和航天泰坦做得不错,希望后续继续保持。第三,习近平总书记讲,对中央企业来说最大的政绩就是抓好党建工作。就微观企业而言,落实总书记的要求就是凝聚企业员工的人心问题。希望一院和航天泰坦后续共同努力建设好公司的党支部,真正地发挥出党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用。

针对航天泰坦向集团公司提出的希望在人员指标、政策性照顾等方面给予大力支持,方向明当场要求随行调研人员将航天泰坦的要求带给集团公司相关部门加以认真研究,并根据实际情况解决落实;也希望航天泰坦能加快空间信息应用方面的技术专家的培养,为集团公司更多地输送这方面的人才。(文/龙川 摄/郑晓军)

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