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一院考核组赴世纪卫星公司开展党建工作现场考核
【发布时间:2017年05月23日】    【来源:中国航天科工一院】


5月17日,院党群工作部、纪检监察部、人力资源部一行5人组成党建工作考核组,由组长高津京带队,对世纪卫星公司2016年党建工作开展党建工作现场考核。现场考核首次会由组长高津京主持,世纪卫星公司总经理/党总支副书记宋浩、副总经理/党总支副书记范佳平、总会计师/党总支委员申蕾及综合管理部(人力资源、党群、纪检监察机构)部门负责人及相关人员参加首次会。

首次会上,高津京介绍了考核组成员、党建考核内容、规则及相关具体要求,分管党建工作的公司领导范佳平汇报了世纪卫星公司2016年度党建工作自查情况。宋浩代表公司党总支欢迎考核组一行来公司检查指导,并表示公司全力配合院党建现场考核工作。

首次会后,现场检查与代表座谈会同时进行。座谈会由高津京主持,公司中层干部、党员代表、科研生产一线职工、职工代表、青年代表等9人参加了座谈,高部长鼓励大家畅所欲言,以便让考核组了解公司党建工作的真实情况,代表们分别从切身感受谈了对公司党建工作的看法,认为党总支成员切实发挥了主体责任和“一岗双责”,领导们在分管业务工作的同时,对分管领域的党风廉政和反腐倡廉工作认真负责,同时代表们也如实提出了公司党建工作需加强的地方,如:由于业务工作繁忙,出差频繁,党建活动组织困难,集体活动少,员工日常沟通交流少;专业培训少,党建基础知识薄弱;参加院级专业技术交流和学习的机会少等。

座谈的同时,现场检查小组依据《一院党建工作考核评价办法》以及《院属单位党建工作量化考核要点及评分细则》,从思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制定建设五个方面,通过查阅资料、现场交流等方式认真开展现场考核工作。综合管理部按照五个方案准备相关支撑材料,并在现场进行及时的沟通解答。

末次会上,考核组组长高津京对现场考核工作进行了总结。他认为此次现场考核工作,准备充分,领导高度重视,部门积极配合,保证了考核工作顺利完成。同时指出世纪卫星公司党建工作很有亮点,主要体现在:一是公司党支部有战斗力,文化“上墙”随处可见,企业文化氛围较浓,二是公司党建活动有特色,党支部通过各种形式的活动丰富员工生活,员工参与度较高;三是宣传工作有亮点,2016年新闻作品《中国航天科工一院世纪卫星成功保障“三沙一号”新年首航连通祖国蓝色领土交通生命线》,刊登光明日报、搜狐军事、新华网、航天报、集团公司官网、集团公司微信,航天报并进行采访做出系列报道,公司在宣传工作上功夫、重实效,对外树立了良好形象;四是作风建设成效明显,领导班子敢于批评与自我批评,真抓实干,关键时刻互相帮衬,领导干部模范带头作用发挥较好;五是廉政季课坚持做,效果较好,多年来无信访举报事件发生;六是2017年经济指标完成较好,公司军品战略转型已见成效。

针对此次检查中发现中的问题,高津京提出五点工作要求:一是党建基础工作继续加强,党总支及支部学习严格按照学习、研讨、体会、总结四要素进行;二是加强党建工作记录的完整性,包括学习记录、会议记录、活动记录;三是加强人才队伍建设,从事业、感情、待遇与文化等方面积极探索留住骨干的方式方法;四是积极贯彻一院党委的要求,逐步解决合署办公问题,根据需要配备党建工作人员,确保党建工作有效开展;五是加强党建工作制度建设,确保党建工作量化考核。

最后,宋浩总经理代表党总支表态发言。他表示,再次感谢检查组的检查指导,考核组指出的不足,世纪卫星公司全部认同认领。他认为,此次检查是对公司党建工作的一次全面性指导,考核组提出的宝贵建议,公司会在今后的工作中严格落实;党建工作一直在路上,公司会持续加强党建工作,更加认真地贯彻落实集团公司党组和一院党委的各项工作要求,把公司党建工作推向一个新的台阶。(文/董爱静?摄/杨鑫蕊)

 

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