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一院2011年人才工作会深入推动人才强企战略进一步落实
【发布时间:2011年07月20日】    【来源:中国航天科工一院】

  5月23日,一院召开了2011年人才工作会。本次会议总结了一院2010年度人才工作的主要成绩,分析了存在的不足与问题,落实了一院“十二五”人力资源专项规划,明确了2011年度人才工作的重点任务与措施,深入推动了一院人才强企战略的进一步落实,为实现一院“十二五”发展的良好开局提供坚实的人才支持与保障。

  一院党委书记於亮、一院所属单位分管领导及部门主要领导参加了会议。

  会上,於亮做了题为《贯彻人才强企战略,提升人才工作水平,为一院“十二五”的良好开局提供坚实人才保证》的工作报告。报告全面总结了2010年一院人才工作,分析了存在的不足和问题,明确了2011年重点工作,并提出了具体的工作要求。院属单位分别进行了工作经验交流,介绍了各单位2010年主要工作亮点、2011年主要工作措施以及问题、难点等相关问题。与会代表围绕人才工作热点问题进行了认真研讨,主要内容包括:结合各单位人才需求,如何做好人才引进工作,特别是高层次人才引进;围绕人才市场化环境,如何创新人才激励机制,等等。会议还传达了集团公司2011年薪酬工作会议精神。

  本次会议是一院重组后的第二次人才工作会,进一步提高了对人才工作重要性的认识,进一步明确了2011年一院人才工作的重点任务,达到了相互启发、共同提高的目的,为后续做好一院“十二五”开局之年的人才工作奠定了基础。(文/史海宽)

  (责任编辑:海容)

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